A Prefeitura de Colíder protocolou na Câmara Municipal um pacote de projetos que prevê reajuste salarial aos servidores públicos para 2026. A proposta inclui a Revisão Geral Anual (RGA) ao quadro geral do funcionalismo e um modelo diferenciado para os profissionais da educação.

Para os servidores ativos, inativos e pensionistas do quadro geral, o Executivo propõe correção de 4,26%, com efeito retroativo a 1º de janeiro. O percentual não se aplica aos professores, que terão reajustes específicos caso os projetos sejam aprovados pelo Legislativo.

Na educação, o impacto pode chegar a 10,4%. O primeiro projeto estabelece reajuste de 5,4% retroativo a janeiro. Já um segundo texto prevê mais 5% de valorização a partir de 1º de julho de 2026. A soma dos dois percentuais representa ganho acima do índice aplicado aos demais servidores.

Segundo o prefeito Rodrigo Benassi, a proposta busca equilibrar responsabilidade fiscal com valorização profissional. A gestão afirma que os reajustes respeitam os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e a capacidade financeira do município.

Os projetos seguem agora para análise e votação dos vereadores. Caso aprovados e sancionados, os valores retroativos serão pagos em folha suplementar posterior à sanção das leis.